fontaine à eau dans son entreprise
Pourquoi installer une fontaine à eau dans son entreprise ? La question revient de plus en plus souvent chez les dirigeants et les responsables RH, à mesure que le bien-être au travail devient un vrai sujet de discussion en réunion. Entre confort des équipes, image de marque et obligations légales, les raisons ne manquent pas.
Dans cet article, on fait le point sur les bénéfices réels, les coûts à prévoir et les questions que se posent la plupart des chefs d’entreprise avant de se lancer.
Le bien-être au travail, un enjeu que les entreprises ne peuvent plus ignorer
Les études sur la qualité de vie au travail se multiplient depuis quelques années, et les résultats convergent tous dans le même sens. Selon un baromètre Malakoff Humanis de 2023, 86 % des salariés estiment que les petites attentions du quotidien, comme l’accès à une eau fraîche de qualité, influencent directement leur perception de l’entreprise. C’est justement pour répondre à cette attente qu’un nombre croissant de PME investissent dans une fontaine à eau entreprise, un équipement longtemps réservé aux grands groupes.
Ce n’est plus un simple gadget de salle de pause. C’est devenu un élément concret de la politique de bien-être, au même titre qu’une salle de repos ou des horaires flexibles.
Et les chiffres du marché confirment la tendance. D’après Xerfi, le secteur des fontaines à eau progresse d’environ 6 % par an en France, porté en grande partie par la demande des entreprises.
Les bénéfices concrets d’une fontaine à eau en entreprise
Au-delà de l’aspect confort, plusieurs bénéfices très concrets justifient l’investissement pour un employeur.
Favoriser l’hydratation et la concentration
Une étude de l’Université de Georgia parue en 2012 montre qu’une baisse de seulement 1 à 2 % du niveau d’hydratation suffit à réduire la concentration et la mémoire de travail. Un salarié bien hydraté reste tout simplement plus efficace sur sa journée.
Avoir une fontaine à quelques mètres du poste de travail encourage naturellement à boire plus régulièrement, sans y penser.
Créer un espace convivial entre collègues
La fontaine à eau reste, avec la machine à café, l’un des rares points de passage obligé dans une journée de bureau. C’est souvent là que naissent les échanges informels entre services qui ne se croisent pas autrement.
Réduire les déchets plastiques et l’image de l’entreprise
Remplacer les packs de bouteilles par une fontaine réduit nettement le volume de plastique jeté chaque mois. Pour une entreprise de 30 salariés, cela représente en moyenne plus de 200 bouteilles économisées par mois, un argument qui compte de plus en plus dans une démarche RSE.
Quel type de fontaine choisir pour son entreprise ?
Le choix dépend surtout de la taille de l’équipe et de la configuration des locaux.
Fontaine à bonbonne ou fontaine raccordée au réseau
Pour une petite structure de moins de 10 personnes, une fontaine à bonbonne suffit largement, avec un investissement de départ limité. Au-delà de 20 salariés, la fontaine raccordée au réseau devient presque toujours plus rentable, car elle supprime les livraisons répétées et leur coût logistique.
Adapter la capacité à l’effectif
Un débit de 3 à 4 litres par minute convient à une petite équipe. Pour un open space de plus de 50 personnes, mieux vaut viser un débit de 6 à 8 litres par minute, avec plusieurs points de sortie si possible, pour éviter les files d’attente en heure de pointe.
Combien coûte une fontaine à eau pour une entreprise
Le budget varie fortement selon la formule choisie, achat ou location, et le type d’appareil.
- Fontaine à bonbonne en location : entre 15 et 30 euros par mois, bonbonnes facturées en supplément.
- Fontaine raccordée au réseau en location : entre 25 et 60 euros par mois, entretien souvent inclus.
- Achat d’une fontaine réseau professionnelle : entre 400 et 1 200 euros selon les options.
- Contrat d’entretien annuel : entre 80 et 150 euros pour une révision complète et un changement de filtre.
Pour une entreprise de taille moyenne, la location reste la formule la plus choisie, car elle inclut généralement la maintenance et évite les mauvaises surprises.
Ce que dit la loi sur l’eau potable en entreprise
Ce point est souvent méconnu, pourtant il concerne tous les employeurs. L’article R4225-2 du Code du travail impose de mettre à disposition des salariés de l’eau potable et fraîche pour la boisson, ainsi qu’un local ou un emplacement pour se restaurer.
Installer une fontaine à eau permet donc de répondre simplement à cette obligation, tout en offrant un confort supérieur à un simple point d’eau au robinet.
Comment bien installer sa fontaine au bureau
Quelques règles simples évitent les mauvaises surprises après l’installation.
- Choisir un emplacement de passage, mais à l’abri du soleil direct, pour limiter le développement des bactéries.
- Prévoir une prise électrique à proximité pour les fonctions froid ou chaud.
- Anticiper l’espace nécessaire pour le stock de bonbonnes si ce modèle est retenu.
- Former un référent interne au nettoyage hebdomadaire des becs et du réservoir.
Foire aux questions sur la fontaine à eau en entreprise
Une fontaine à eau est-elle obligatoire en entreprise ?
La loi n’impose pas précisément une fontaine, mais oblige à fournir de l’eau potable et fraîche aux salariés. La fontaine reste la solution la plus pratique pour respecter cette obligation.
Combien coûte l’entretien d’une fontaine à eau professionnelle ?
Comptez entre 80 et 150 euros par an pour un contrat d’entretien standard, filtre et désinfection inclus selon les prestataires.
Quelle capacité choisir pour une équipe de 20 personnes ?
Un débit de 4 à 5 litres par minute avec une fontaine raccordée au réseau couvre largement les besoins d’une équipe de cette taille.
Peut-on louer une fontaine à eau plutôt que de l’acheter ?
Oui, c’est même la formule la plus courante en entreprise. Elle permet de lisser le coût sur l’année et d’inclure la maintenance dans l’abonnement mensuel.
